|
|
По-моему, человек, находящийся в больнице, имеет право на мед. обслуживание.
Работодатель уволить не сможет, да и не захочет, а вот абманунг сделать может. Абманунг - это предупреждение. Образно, написали бумажку, вручили предупреждаемому, а один экземпляр у себя оставили. Вслед за этим, как правило, может последовать увольнение, не прямо сейчас, но когда-нибудь и в скором времени. Но тут надо смотреть, какой диагноз и сколько времени потребуется на лечение. До 6-и недель работодатель ничего не сделает. |
|