Рабочие в возрасте более мотивированны, чем их более молодые коллеги

6.11.2015 19:35| Издатель: Reflex| Просмотры: 2073| Комментарии: 0

Краткое описание: "Пожилые рабочие не имеют желания работать", "Рабочие в возрасте не торопятся и не приносят желаемый результат" - Эти предубеждения широко распространены в Германии. Но они ошибочны! Такой сделала вывод исследовательская студия "J

"Пожилые рабочие не хотят работать", "Рабочие в возрасте не торопятся и не приносят желаемый результат" - Эти предубеждения широко распространены в Германии. Но они ошибочны! Такой сделала вывод исследовательская студия "Jobstudie 2015".

Даже те рабочие, которые уже много лет ведут профессиональную деятельность, по-прежнему в полной мере отдают себя работе. "Рабочие за 60 как правило очень ответственны и надежны" - говорит Ana-Cristina Grohnert, автор студии.

Более 40% характеризую себя как "высоко мотивированными" работниками - больше, чем во всех остальных возрастных группах (среди 21-летних всего 26%).

"Богатый опыт пожилых людей чрезвычайно ценен" - говорит Grohnert - "Фирмы и компании должны распознавать их высокий потенциал и эффективно использовать".

Эта тема важна не только для человека, но и для экономики в целом, поскольку старение общества также находит свое отражение в нашей деятельности: Количество занятых от 55 лет в прошлом году было около 8 миллионов, что больше чем в 2005 на 63%. Федеральное статистическое агенство.

В возрастной группе 60+ число фактически увеличилось на 90 процентов до 3,66 млн. Тенденция будет продолжаться, даже если пенсионная отметка 63 сигнализирует "Вы нам больше не нужны".